建造师岗位职责

一、岗位主要工作内容

1、负责贯彻法律法规、执行强制标准、落实企业制度。

2、负责代表企业全面履行与业主及发包方签订的施工合同，负责项目的各项管理工作，建立健全项目内控体系。组织落实和实现公司《经营目标责任书》规定的各项经济技术指标。

3、负责按照公司颁发的规章制度，结合实际，组织制定实施细则，抓好贯彻落实和管理评审，对项目部各岗位人员及分包进行绩效考核和评审工作。

4、负责建立各项管理体系，确定管理岗位，制定并分解、落实管理目标。对管理体系有效运行负全责。监督各部门的程序化管理工作。

5、负责主持召开管理会议，对管理体系的运作，资金运作，成本、安全、质量、文明施工、工期、竣工结算等重大问题进行决策，研究并组织抓好相关措施的落实。

6、负责协调班子成员间的工作关系，组织协调与业主、监理（含发包方）、分包及相关单位、部门的工作关系。

7、组织编制并实施《施工组织设计》、《项目总进度计划目标》、《项目创优目标》、《安全文明施工管理目标》、《项目成本控制及利润率目标》、《项目部员工考核办法》；制定《工期奖罚方案》，审核项目《工期、进度管理办法》，并负责监督执行。

8、负责建立安全、质量保证体系；每月组织对安全、质量和文明施工进行“联查”；组织协助当地安全、质量监督部门和公司组织的安全、质量检查；对存在的问题督查整改。

9、完成上级或领导交代的其他工作。

二、岗位条件

任职要求：
1. 建筑工程或相关专业本科以上学历，具备一级建造师资质证书、安全B证；
2. 具有10年以上建筑工程项目管理经验，独立完成三个以上的项目经理岗位，懂成本、具有商务管理控制的经营能力，按项目确定的各项目标制定项目部员工岗位责任，并定期进行考核、评定。熟悉国家政策法规和建筑业各项标准规范；
3. 具有较强的组织协调能力、沟通协商能力及团队合作精神；
4. 抗压能力强，能够适应出差或加班工作；
5. 身体健康，有一定的文字组织写作能力。