市场营销中心总经理
一、核心职责

统筹市场战略与客户开发，驱动业务增长，协同交付与项目管理团队，实现甲方服务闭环 （汇报对象: 公司总裁 ）

二、岗位职责

1. 市场战略规划：

深入研究和分析人力资源行业灵活用工蓝领市场的趋势、竞争对手动态及客户需求，根据公司整体战略，制定公司三年市场营销规划，明确目标行业及区域扩张路径。
2.制定年度营销计划：

制定年度市场营销计划，并确保其顺利实施。管理并带领团队完成市场拓展与销售目标，实现市场份额增长， 助力公司业务扩张。
3.预算控制：

合理编制和控制市场营销预算，确保资源的有效配置，实现效益最大化。

4.渠道拓展开发：

建立并维护多元化的营销渠道，包括线上（社交媒体、搜索引擎优化、内容营销等）和线下（展会、研讨会、行业论坛等）渠道。

5.合作伙伴关系：

积极寻找并建立与行业协会、政府机构及其他潜在合作伙伴的关系，扩大公司的影响力和资源网络。
6.数据驱动决策，绩效评估：

监控各项市场营销活动的效果，通过数据分析工具跟踪关键指标（如 ROI 、转化率、客户获取成本等），及时调整策略以优化结果。

7.品牌管理与传播：

1)通过有效的市场营销活动，增强品牌知名度和市场占有率，提升公司品牌影响力。
2)危机公关处理： 妥善处理各类突发事件或负面舆情，保护公司品牌形象。

8.人才梯队建设：

统筹构建与业务战略匹配的人才梯队，驱动团队可持续发展。

三、任职资格要求

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先。；

2.年龄38岁以下，至少7年以上市场营销相关管理工作经验，其中至少3年在灵活用工或人力资源服务行业担任高级管理职务的经验，原则上不超过45岁；

3.有成功的市场营销项目策划和执行经验，特别是在蓝领劳动力市场领域；

。

4.精通市场营销理论与实践，熟悉各种营销手段及其应用场景。

5.具备卓越的领导才能，能够激励团队成员共同追求卓越； 具有奋斗精神，能跟组织一起成长，拥有出色的沟通技巧，能够有效地与不同层级的人员进行沟通协作。 能够在高压环境下高效完成任务，具备较强的抗压能力。
6.团队打造力：具备打造100人以上团队管理的成功经验。

BASE地

BASE烟台开发区自贸区人才港

后期可选BASE北京、上海、杭州、武汉、青岛（4+2）