【岗位职责】
1、负责统计、分析制程问题，召开品质会议；并推动全公司相关部门人员共同提升品质；
2、主持每周品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质；
3、与研发\生产工程协作新产品的导入，主导PFMEA和控制计划制定，对生产过程检验及数据的收集分析并实时更新PFMEA和控制计划及生产相关文件；
4、负责分析IPQC/QA/客诉/客退日报，周报，月报、外协厂月报及制定下一步工作计划；
5、专项品质检讨与稽查,推动制程品质改进：定期与生产/外协厂开会或其它的沟通；
6、依照产品规格书及相应的工程技术文档，制定质量检验标准；
7、协助IPQC、OQC、FQC对质量问题进行判定，并对其进行培训；
8、协助客户投诉的处理，并根据实际需要更新相应的检验标准；
9、监督及确认品质部门的工作绩效，定期对本部门的工作进行总结。
10、负责对本部门人事调动。负责与内外部的沟通协调相关部门解决问题，对部属人员培训管理。

【岗位要求】
1、5年及以上品质管理相关工作经验，有统筹管理品质团队经验；
2、沟通协调、执行能力强；
3、具有较强抗工作压力能力；
4、缜密的逻辑思维能力；
5、清晰的语言表达能力。

【福利情况】
1、全勤奖：100/月；
2、工龄奖：满半年50元/月，满一年100元/月，依次叠加；
3、五险一金：入职即购买；
4、工作餐：园区有员工食堂，提供餐补12元/日；
5、住宿：职员住房补贴300元/月；主管及以上补贴500元/月
6、法定假期：年休假、病假、婚假等；
7、公司有年终奖机制；
8、公司提供良好的职业发展规划，良好的工作环境。