一、岗位职责：
PACK电气工程师/资深/高级岗位职责：
1.根据PACK系统对BDU的需求进行分解并制定初步方案；
2.根据项目计划和要求，制定BDU的设计开发计划；
3.根据系统要求绘制BDU的电气原理图；
4.根据系统参数输入进行高、低压元器件（熔断器、继电器、预充电阻、高压插件、电流传感器、低压插件等器件）的选型设计工作；
5.根据PACK的空间要求，进行BDU的整体结构设计，包括高压元器件的支架、固定座等结构件或特征设计；
6.负责BDU内部高压（铜排）、低压线束的3D布置、2D图纸设计；
7.负责BDU的设计评审及数据发布工作；
8.负责BDU的设计规范、标准、Lessons Learned等文件的编写工作，制定BDU的DVP测试大纲及计划；
9.负责BDU总成以及各零部件新供应商的导入技术评估工作；
10.负责BDU总成以及各零部件的工程认可（ESO）签署工作；
11.负责BDU的专利检索、专利规避设计、专利撰写等工作；
12.负责BDU的降本设计工作；
13.负责BDU开发阶段出现的问题分析及解决措施；
14.能服从上级领导的工作安排。
车间电气工程师/资深/高级岗位职责：
1、负责数字化工厂智能制造项目中自动化设备数据采集、软硬件设备联动控制部分；
2、负责生产车间的各工序各类生产/测量、检测仪器设备的通讯测试或调试工作，为上位机数据采集、远程监控等功能提供数据通讯接口；
3、编写整套设备底层控制程序，触摸屏程序，电脑端人机交互桌面程序；
4、服从上级领导的工作安排。
厂务电气工程师/资深/高级岗位职责：
1.负责厂务20KV高压柜、变压器、低压配电柜、配电系统运行、检查、维护管理等工作；
2.负责编写平时运行检查规章制度、年度检修、季度检修计划、图纸资料、设备台账；
3.参与评审所管辖区域人员奖惩考核工作；
4.参与组织新投入设备及大修后设备的质最验收和投运前的准备工作；
5.负责所管辖系统的维护维修操作指导编写、维护保养计划并按计划监督实施，设备系统运行异常的处理，备品备件的管理的监督督导工作；
6.负责管理区域的安全生产检查整改工作及时发现设备运行中的隐患，对系统设备出现的故障进行原因分析，提出解决方案并解决故障，确保设备正常运行，为生产提供稳定合格的动力源；
7.负责变配电系统固定资产的审核、验收、报废的日常管理和委外维修。
8.服从上级领导的工作安排。
二、任职要求：
PACK电气：
1.本科或以上学历要求，车辆工程、机械自动化或机械电子、电气等相关专业，2年及以上BDU产品开发工作经验。
2.熟悉BDU各高、低压元器件（熔断器、继电器、预充电阻、高压插件、电流传感器、低压插件等器件）的工作原理以及选型设计，具备BDU的开发设计工作经验；
3.熟悉电气间隙及爬电距离的计算；
4.熟悉铜排的载流截面积计算；
5.熟悉钣金以及塑料件的成型工艺以及设计准则；
6.熟练使用AutoCAD、CATIA、Solidworks等设计软件；
7.具有良好的沟通以及团队合作能力。
车间电气：
1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、计算机相关专业；
2、3年以上行业相关经验者优先；
3、熟悉工厂自动化集成系统，熟悉DCS，通讯模块和通讯方式；
4、熟悉自动化领域常用的元器件、具有较强的设备调试与分析机器动作的动手实践能力；
5、责任心强，细心严谨、上进好学，良好的团体合作能力；
6、服从上级领导的工作安排。
厂务电气：
1.机电一体化、电气等相关专业大专以上学历；
2.熟知高低压配电原理、安装与运行等技术规范要求，高压电工进网作业许可证；
3.熟悉了解配电系统的工作原理，有丰富的变配电管理工作经验，有一定的配电设计能力；
4.实际动手与现场解决问题专业能力强，对系统运行稳定性有一定的预判能力，熟悉CAD绘图软件；
5.具有半导体、新能源、锂电池等行业大型制造工厂厂务设施变配电岗位相关工作经验；
6.有高压电工进网作业证、有其他动力系统管理经验的优先考虑。
三、岗位待遇
1、全产业链新能源电池新成立公司直接招聘，发展潜力巨大，具体薪资可面议，年终绩效奖金面议；
2、提供宿舍（建有高档员工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐补；
3、除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；
4、公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
注：
1、工作时间：（8：30-17：30）；
2、简历上请附上近期照片(免冠、非艺术照)并注明出生年月日或年龄，籍贯，现住地点，现薪资水平及期望薪资，到岗时间等，以便了解及联系；
3、不符条件者慎投，以节约双方时间。