岗位职责
1. 根据公司战略、管理需求或法律法规，负责起草、修订各类管理制度、流程文件、操作手册、通知公告等。
- 确保文件内容逻辑清晰、表述准确，符合企业文化和行业规范。
- 定期更新制度文件，确保其时效性和适用性。
2. - 参与公司制度体系的规划与优化，梳理现有制度漏洞并提出改进建议。
- 协调各部门需求，推动制度标准化建设。
- 参与公司重大项目的文件支持工作（如资质申报、审计材料准备等）。
- 跟踪制度执行效果，收集反馈并持续优化。
任职标准
1、本科及以上学历，法学、汉语言文学、行政管理、企业管理等相关专业优先。
2、 精通公文写作，具备优秀的文字表达能力和逻辑分析能力。
3、熟悉国家相关法律法规及行业政策（如劳动法、数据安全法等）