岗位职责​
1、体系规划与建设​
1.1根据企业战略目标、行业规范及相关法律法规要求，主导质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等各类管理体系的规划与设计工作，构建符合企业实际需求的综合管理体系框架。​
1.2负责制定和完善管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，确保文件内容具有科学性、系统性和可操作性，为体系运行提供全面的指导依据。​
2、体系运行与维护​
2.1组织开展管理体系的宣贯培训工作，向企业员工普及体系知识和要求，提高全员对体系的认知度和执行力，推动体系在企业内部的有效运行。​
2.2对管理体系的运行情况进行日常监督和检查，及时发现体系运行过程中存在的问题和不符合项，制定整改措施并跟踪落实，确保体系持续有效运行。定期收集、整理和分析体系运行数据，评估体系运行的绩效，为体系的优化和改进提供数据支持。​
3、体系审核与认证​
3.1策划并组织内部审核工作，制定审核计划，组建审核小组，按照审核标准和流程对企业各部门、各环节进行全面审核，出具审核报告，提出改进建议，督促责任部门进行整改，不断提升企业管理水平。​
3.2配合外部审核机构完成管理体系的认证、监督审核和复评工作，积极准备审核所需的资料，协助审核人员开展现场审核，及时解决审核过程中发现的问题，确保企业顺利通过各类体系认证。​
任职资格​
1、教育背景：质量管理、工商管理、环境工程、安全工程等相关专业；具备扎实的专业理论基础，熟悉管理体系相关的基本概念和原理。​
2、工作经验：3 年以上管理体系建设、维护或审核相关工作经验，熟悉管理体系的全生命周期管理流程；具有成功推动企业通过管理体系认证的经验者优先。​
3、专业技能：熟悉 ISO 9001 质量管理体系、ISO 14001 环境管理体系、ISO 45001 职业健康安全管理体系等标准要求及实施流程，能够熟练运用 PDCA 循环、过程方法等管理工具开展工作。​
4、具备较强的文件编写和审核能力，能够独立完成管理体系文件的编制、修订和审核工作；熟练掌握内部审核、管理评审等审核技术和方法，具备良好的问题发现和分析能力。​
5、熟悉国家相关法律法规、行业标准及政策要求，能够及时将其转化为企业管理体系的具体要求；具备一定的数据分析能力，能够运用统计工具对体系运行数据进行分析和处理。​