岗位职责：

1.负责跟进管理目标客户，发掘客户需求，提供针对性的人才解决方案（招聘、测评、培训等），运用项目营销方式推动销售进程，拓展销售业绩；

2.致力长期服务客户，通过与客户关系的建立及维护，不断满足客户需求，解决客户在专业领域中存在的潜在风险及问题；

3.根据公司制定的个人年度目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划；

4.掌握应收账款催收技巧，合理控制应收款额度，加快销售资金回笼；

5.执行并遵守公司颁布的各项规章制度，积极参与团队培训和业务知识学习等活动，协助团队阶段目标冲刺以及其它工作任务完成；

6.及时听取、搜集并反馈客户意见和建议，与公司内各相关部门及同事保持良好的合作与沟通，积极协调内外资源，持续提升客户满意度。

任职要求：

1.有大型企业、政府销售经验或者人力资源行业经验优先；

2.具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；

5.工作主动，有良好的服务意识。

薪资待遇：底薪+绩效+项目提成+奖金=5000-20000元

上班时间8:30-17:30；周末双休，法定节假日休息。交通便利，工作氛围轻松。节假日福利，月收入万元以上不是梦。欢迎你的投递，期待您的加入。