岗位职责：
1.建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；
2.组织本部门人员对销售过程实施有效控制，确保各项经济指标实现；
3.组织分解销售指标，经济指标，并按有关制度对各项指标完成情况进行考核，制定销售部年度工作目标和工作计划，按月度技术报批后执行；
4.随时掌握公司市场情况和各区域月，周计划执行情况，审核要贷计划，确保销售计划准确，合理；
5.随时掌握公司销售工程师指标完成情况，组织编制每月或季度经济进行分析报告，确保全年销售及各项经济指标的完成；
6.负责制定销售部工作程序，岗位技能培训计划；
7.审核，分析，上报销量，确保市场需求；
8.负责销售部每周例会会议的开展。

岗位要求：
1.熟悉现代化管理模式，熟练运用各种激励措施；
2.具有较强的商务谈判和规避销售风险能力；
3.具有丰富的市场营销策划经验，能够识别，确定潜在的医院合作伙伴，熟悉行业市场发展状态；
4.具有优先的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
5.善于配合，富有团队精神，责任感强；
6.有很强的判断，协调，组织和团队建设能力；
7.高度的工作热情，良好的职业道德。