岗位必备：有技术背景，有研发部门管理经验。
岗位职责：
1、主导研发项目全生命周期管理（需求分析、排期、开发、测试、上线），协调跨部门资源。制定项目计划并监控进度，识别风险并推动问题解决，确保按时高质量交付。
2、深入发掘和分析业务需求，完成技术方案、系统设计及核心功能编码实现；
3、编写相关应用系统的需求分析、设计等相关文档；
4、主导软件产品开发，对产品进行持续优化和重构，确保代码的可读性、易维护性和功能的可扩展性；
5、引导前沿新技术的预研与实施，负责技术难题攻关，解决性能、安全性及其他技术难点；
6、负责线上系统复杂问题的快速定位和技术优化方案，保障系统稳定运行。
7、组建、培养研发团队，负责技术人员招聘、绩效考核及职业发展规划。定期组织技术分享、代码评审，提升团队技术能力和工程化水平。
任职资格：
1、统招一本及以上学历，计算机相关专业；5年以上研发经验，5年以上团队管理经验；有大厂/定制化项目交付经验优先，能接受工作需要的出差；
2、精通Java编程语言，熟悉常用设计模式/数据结构/算法等，Java基础扎实，具有良好的IO、多线程、异步处理及网络等方面的编程能力；
4、熟悉微服务架构，熟练运用Spring、Springboot、Mybatis、SpringCloud等框架；熟练运用RabbitMQ、Redis、Netty等中间件技术；
5、熟悉Tomcat、Nginx、Git、Maven、Jenkins等开发工具
7、有带领团队完成ToB业务系统开发的经验；有与客户、销售沟通需求的经验和能力；
8、编码能力强、逻辑清晰、思维严谨、对技术有热情；
9、良好的团队合作意识、创新意识、学习能力和沟通技能，强烈的责任心，具备一定团队领导力。