1、督促、检查公司制度的贯彻执行；
2、负责人员招聘，通过多渠道为公司寻找合适的人才，按时完成招聘指标；员工入职、转正、转岗、离职手续的办理；
3、负责员工考勤，核定各岗位的工资标准，核算工资；
4、负责社会保险的办理；
5、负责办公用品的采购工作；
6、负责公司培训。
职业要求：
大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

职位福利：包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、每年多次调薪、五险