岗位职责：
1：全面组织实施有关决议和规定，完成董事长下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报; 2：负责贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;
3：确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源;
4：主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案;
5：负责召集和主持公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作;
6：根据市场变化，不断调整公司的经营方向，重大调整方案须报批准;
7：负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象;
8：负责代表公司对外处理相关业务;
9：签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性;
10：负责公司人力资源的开发、管理和提高;负责公司组织架构的调整;
11：负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案;
12：负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务;
工作要求：
1：有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;
2：精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养;
3：很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;
4：具有前瞻性和把控全局的能力;
5：勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系;
6：很强的分析能力、决策能力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力;
7：抗压能力强，能适应经常出差或驻外工作;
8：有大型多行业产业集团相关工作背景更佳。
职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、全勤奖、五险
薪资面议