岗位职责​

1.项目全生命周期管控​

牵头矿用车辆研发项目全流程管理，包括市场需求分析、技术方案评审、研发计划编制（含进度 / 质量 / 预算三维管控），建立风险预警机制，及时解决项目推进中的技术瓶颈与资源冲突。​主导矿用产品安标认证全流程，组织技术文件审查、样品检测及现场评审，确保产品符合《煤矿矿用产品安全标志管理暂行办法》要求，同步满足 IATF 16949 质量管理体系及三体系合规性。

2.技术创新与资源协同​

制定矿用车辆技术发展战略，聚焦新能源（醇氢电动、纯电）、智能驾驶、无人编组等核心方向，布局关键技术攻关，主导专利申报与知识产权保护。​统筹内外部资源协调：对内联动生产、销售、采购部门完成技术对接与量产转化。跟踪行业标准动态（GB/MT 系列矿用产品标准），确保研发产品符合国家矿山安全监察局最新监管要求，参与行业技术标准研讨与制定。​

3.团队建设与安全管控​

制定人才培养计划（含专业技能培训、项目实战历练），建立创新激励机制，提升团队在恶劣工况适应性设计、重载动力系统优化等核心能力。​落实安全生产研发责任，将阻燃、防碰撞、智能监控等安全技术融入产品设计，参与矿区运输安全隐患排查，优化车辆在风沙、重载、连续爬坡等场景的可靠性设计。​组织跨部门技术评审与经验复盘，推动研发流程标准化，提升团队协同效率与产品迭代速度。​

任职要求​

本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电气工程等相关专业，持有中级及以上汽车工程师职称（高级工程师优先）。​

5-10 年矿用车辆研发管理经验，具备新能源矿卡、智能矿山装备研发项目主导经历者优先，熟悉重载车辆动力系统、底盘结构技术应用。​

精通三体系（质量 / 环境 / 职业健康安全）、IATF 16949 质量管理体系，熟练掌握矿用产品安标认证流程及 MT668 等行业标准，具备独立完成技术文件审查的能力。​

具备数字化研发工具应用经验（如 CAD 仿真、协同设计平台、PLM 系统），了解 “人工智能 +” 研发设计软件的应用场景。​

拥有 15-30 人研发团队管理经验，具备跨部门、跨企业资源整合能力，曾带领团队完成重大研发项目落地并实现产业化转化。​

具备战略思维与市场洞察力，能精准把握矿用车辆绿色低碳、智能化发展趋势，制定前瞻性研发规划。​

具备强沟通协调与问题解决能力，能有效处理研发过程中的技术争议、资源冲突及客户需求变更。​

坚守安全合规底线，熟悉矿山运输安全管理要求，具备风险预判与应急处置能力。​