岗位职责：

1.统筹仓库的收货、验货、入库、存储、盘点、拣货、打包、发货等全流程操作，确保各环节高效衔接。

2.制定并执行仓库管理制度（如货物堆放规范、安全管理条例等），维持仓库整洁、有序的环境。

3.监控库存水平，定期组织库存盘点（月度、季度、年度），确保账实相符，及时处理盘盈、盘亏问题。

4.负责仓库团队（仓管员、分拣员、叉车司机等）的招聘、排班、绩效考核及日常管理，提升团队工作效率。

5.组织员工进行技能培训（如仓储系统操作、安全作业规范、设备使用等），确保团队具备专业能力。

6.负责团队内部管理，营造积极的工作氛围，提高员工留存率。

7.分析仓库运营数据（如出入库效率、库存周转率、差错率等），识别流程瓶颈并提出优化方案（如引入自动化设备、优化拣货路径等）。

8.控制仓库运营成本，包括人力、耗材、设备维护等费用，在保证效率的前提下实现成本最小化。

9.对接采购、物流等，协调货物收发节奏，确保供应链顺畅。

10.落实仓库安全管理制度，包括防火、防盗、防潮等措施，定期检查消防设施和设备状态。确保货物存储符合行业规范（如危险品隔离存放、食品保质期管理等），避免违规操作导致的损失。

11.处理仓库突发事件（如货物损坏、失窃、自然灾害等），制定应急预案并执行。

12.记录仓库日常操作数据，如出入库记录、库存变动、设备使用情况等，确保数据准确可追溯。

13.定期生成仓库运营报表（如库存报表、出入库统计报表、成本分析报表等），向上级汇报仓库状况。

任职要求：

1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先；若有丰富经验，学历可适当放宽。

2.通常要求 3 年以上仓储管理经验，其中至少 1 年以上团队管理经验；大型仓库（如电商仓、制造业仓库）或复杂供应链背景者优先。

3.熟悉仓库运营全流程，有使用仓储管理系统（ERP）经验者优先.

4.掌握仓库管理知识，包括库存控制方法、货物分类存储技巧、物流运输流程等。

5.具备基本的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。

6.熟悉仓库常用设备（如叉车、货架、打包机等）的操作规范，持有叉车证者优先。

7.具备较强的团队管理能力，能有效分配任务、激励员工并解决团队问题。

8.拥有良好的沟通协调能力，能与跨部门（采购、销售、物流等）及外部合作方（物流公司、供应商）高效对接。

9.具备较强的责任心和抗压能力，能应对仓库突发情况（如订单高峰期、货物紧急调配等）。

10.逻辑清晰，注重细节，能严格把控仓库操作的准确性（如避免发错货、漏发货）。