一、岗位职责：
1.负责协助制定各类销售管理制度及服务标准；
2.负责对电话销售人员进行培训与指导；
3.监督团队人员目标完成量（含个人目标），对业绩的达成负责考核；
4.提升部门整体工作积极性与效率，部门内部凝聚力；
5.部门整体客户的开发、挖掘、跟踪及合同的'签订、回款过 程跟踪等，最终按时完成公司回款任务指标管控；
6.客户追访、回访，维护客户关系，为客户提供专业的咨询，收集团队成员的客户需求资料，管理客户关系：投诉、 建议、回访等；
7.领导交办的其他工作任务。
二、任职资格：
1.5年以上销售工作经验， 2年以上部门管理经验，钢管同行销售管理经验优先；
2.具备市场营销管理培训经历优先