岗位内容：
1. 制定并执行区域销售计划，确保完成公司的销售目标。
2. 监督和指导销售团队，提高销售绩效，并跟进重点客户的合作情况。
3. 建立与维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度。
4. 分析市场环境和竞争对手，制定相应的销售策略和战术，提高市场份额。

任职要求：
1. 具有相关岗位管理工作经验。
2. 较强的市场敏感度和商业敏锐度，能够独立思考、分析和解决问题。
3. 熟悉所在行业的市场现状和市场竞争格局，有良好的客户资源和人脉。