一、任职要求
1、硬性条件
年龄40岁左右，硕士及以上学历
5年以上高管助理经验
熟练使用PPT、Excel等办公软件，擅长制作商业分析报告。
2、核心素质
超高情商：精准把握董事长工作风格与决策偏好。
绝对忠诚：严守商业机密，具备高度职业操守。
抗压能力：适应高强度工作。
二、核心职责
1、日程管理：
统筹董事长日程安排，高效协调会议、差旅及商务活动。提前准备会议材料，做好重要事项提醒与跟进。
2、决策支持：
参与高层会议并撰写纪要，跟踪决议执行情况。协助董事长进行战略分析、数据调研及报告撰写。
3、沟通枢纽：
对接董事会、高管团队及政府部门，确保信息高效传递。处理董事长信函、邮件及部分对外联络工作。
4、专项事务：
牵头董事长交办的重大项目或临时任务。协助处理危机公关、突发事件等敏感事务。
5、商务陪同**
陪同出席商务谈判、接待等重要场合，做好记录与后续跟进。