一、内容创作与发布：
1.1负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容策划、创作、编辑及发布，涵盖文字、图片、视频等多种形式，确保内容高质量、高吸引力且符合品牌调性。

1.2.结合热点话题和用户需求，持续优化内容创意，提升传播效果。
二、平台运营与维护：

2.1管理新媒体账号的日常运营，包括粉丝互动、评论回复及私信处理，维护积极健康的社区氛围。

2.2制定粉丝增长策略，提升粉丝活跃度、忠诚度及账号影响力。

三、活动策划与执行：
3.1根据品牌及业务目标，策划并执行线上/线下营销活动（如抽奖、话题互动、等），提升品牌曝光与用户参与度。
3.2撰写活动文案，跟踪活动效果，及时调整策略以提高转化率。
四、.数据分析与优化：
4.1监测并分析运营数据（如阅读量、互动率、粉丝增长等），形成数据报告，为内容优化和运营策略提供依据。

五、用户研究与反馈：了解用户需求和行为，收集用户反馈，分析用户数据，为内容创作和运营策略调整提供依据。

六、品牌推广与维护：通过新媒体渠道推广公司品牌和产品，维护品牌形象，整合品牌需求和热门事件，策划与撰稿有创意的品宣软文。

七、跨部门协作：与市场、产品、设计等其他部门紧密合作，共同推进公司业务的发展

八、上级交代的其他工作任务等；
任职资格：

1.教育背景：大专以上学历，广告传播、市场营销、新闻、中文、网络与新媒体运营等相关专业背景。

2.工作经验：1年以上的新媒体运营相关工作经验；会拍摄，剪辑，文案优先；

技能要求：

文案撰写能力：具备扎实的文字功底，能够撰写吸引人的文案。

创意策划能力：思维活跃，富有创意，能够策划出新颖的活动和内容。

数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够对运营数据进行有效分析。

爆款制造分析能力：能够紧抓热点或产品特点，做出高质量吸引人的作品。

薪酬福利：
1、上班时间8.30-12.00；下午1.30-6.00；单休，节假日正常休息；
2、底薪+绩效奖金+餐补月综合薪资6000-10000；能力强的薪资可谈；
3、工龄奖，父母津贴奖励，节假日福利等；
4、提供一年四季工装；
5、定期团建，活动组织；