岗位职责：

一、行政工作

1、根据本单位会议制度，及时提醒总经理定期召开例会，并做好的会议支持工作；

2、进行文件、资料及印章、固定资产、车辆及其他资产管理工作；

3、辅助总经理进行日常事物管理；

4、根据公司制度，进行环境卫生管理及考核；

5、协助集团考核提升小组考核工作开展；

6、集团要求上报各类报表及报告的管理；

7、领导交办的其他工作。

二、人事工作

1、根据年度人力预算目标，协助总经理、部门经理制定年度人力资源规划；

2、负责按公司制度完成本公司员工的招聘、入职管理、考勤管理、异动管理、离职管理等工作；

3、协助总经理、部门经理制定相关岗位的绩效考核方案并监督执行；

4、对接集团人力资源部，按要求完成各项人事工作。

任职资格：

1、年龄：大专以上学历，20-33岁，行政管理、人力资源管理等专业优先考虑，优秀者不限专业；

2、经验：1年以上行政人事、文职工作经验；

3、知识技能：具有良好的语言沟通表达能力、执行能力、文字写作能力等，能熟练使用办公软件；

5、踏实认真，具有一定的吃苦耐劳精神，工作积极主动强。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险