岗位内容：
1. 制定销售策略和目标，确保销售团队实现销售业绩目标；
2. 管理销售团队，包括招聘、培训和激励；
3. 研究市场趋势和竞争对手情况，制定应对措施；
4. 与客户、合作伙伴保持良好的沟通关系；
5. 负责编制销售业绩报告和预算计划。

任职要求：
1. 具备较强的管理能力和领导能力；
2. 熟悉商业房地产市场，具有丰富的销售经验；
3. 良好的谈判技巧和沟通能力；
4. 敏锐的市场洞察能力和商业敏感度。