负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助完成员工档案管理及人力资源数据维护；
- 配合开展员工培训、绩效考核等日常人事事务；
- 协助处理员工关系，解答员工关于薪酬、福利等问题；
- 支持公司企业文化建设及相关活动的组织与执行
-考勤与薪酬核算。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 工作认真细致，责任心强，；