岗位内容：
1. 负责管理团队培育新人育成。
2. 了解客户服务需求信息，做好售前售后指导和服务工作。
3. 熟练运用公司产品，解决客户提问并落实问题。
4. 为客户提供更有效，更个性化的保赔，保障服务
早八点到十点
25岁-45岁
底薪限三月加高提成
任职要求：
1. 具有出色的沟通、协调；
2. 良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力；
3. 较强的问题解决能力；
4. 有管理经验优先，熟悉企业管理优化流程和业务操作优先。