岗位职责
1.日常事务支持
1.1统筹董事长行程安排，包括会议预约、差旅规划及商务接待准备
1.2处理往来文件审核、合同归档及办公物资管理，确保行政流程高效运转
1.3兼任私人事务助手，处理紧急事务并提供24小时响应支持
2.战略与决策支持
2.1收集行业动态、竞品分析等商业情报，参与战略规划可行性论证
2.2草拟重要文件（如商业计划书、会议报告）并跟进重大决策执行成效
2.3建立数据监测机制，定期汇总财务/业务报表供管理层决策参考
3.内外协调枢纽
3.1协调跨部门资源调配，监督董事长决策在各业务单元的落地实施
3.2对接政府机构及战略合作伙伴，维护企业外部关系网络
3.3处理危机公关事件，组织撰写对外声明及舆情应对方案
4.会议与活动管理
4.1组织筹备高管会议等，完成会议纪要并督办决议事项
4.2陪同参与商务谈判，提供翻译支持及后续协议跟进服务
4.3统筹大型活动执行，包括场地预定、流程设计及嘉宾接待
任职要求
1.统招985本科及以上学历优先
2.具备敏锐商业洞察力，能独立完成行业趋势分析报告
3.掌握项目管理方法论，推动复杂事项的节点把控与闭环管理
4.严守商业机密，处理敏感信息时保持高度职业操守
5.双语工作能力（CET-6或同等水平以上），熟悉国内及国际商务礼仪
6.精通PPT/Excel等办公软件，具备数据可视化呈现能力
7.持有C2以上驾照，适应高频次差旅及非固定工作时间
8.该岗位实质承担着“战略参谋+运营管家”双重角色，从业者需在高压环境下保持多维任务并行处理能力，其职业发展路径往往通向企业核心管理层