项目劳务管理工程师的基本要求：

1 熟悉本专业国家及地方规范标准；

2 认真落实政府有关部门关于务工人员工资实名制支付管理的要求，严格执行公司分包商管理标准；

3 能有效的对劳务单位工人进行组织和管理，能够严格落实劳务单位工人入场验证制度；

4 能对务工人员进行维权、遵章守纪、安全生产、劳动保护等内容的教育，预防和化解劳资纠纷；

5 在务工人员进场一周内，监督分包商完成工人劳动合同签订工作。在劳动合同中明确双方权利和义 务、工作内容、工资计算单价、支付方式和支付比例、违约责任等主要条款，劳动者本人必须在劳动 合同上签字、手印，所属劳务公司加盖法人红色印章并由法人代表或其委托人签字确认。

6 每月收集现场工人实名制及工资支付资料，分工种班组整理存档；留存“务工人员退场清算表”等 资料；建立农民工工资支付台账，确保动态掌握农民工工资支付情况；

7 具有良好的沟通能力，能针对项目工作过程中的各类问题及时与劳务队伍沟通。

工作地点成都郫都、青羊；无编制。