年龄要求:25岁-45岁
工作内容:
1、制定和实施销售策略，确保销售目标达成。
2、管理销售团队，包括培训、指导和激励团队成员以实现销售目标。
3、维护与现有客户的良好关系，并开发潜在客户资源。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力，领导力和团队协作精神。
2、良好的市场洞察力和分析能力，能够识别市场机会并制定相应策略。
3、有较强的谈判技巧，能有效处理客户关系及解决客户问题。
4、具备两年以上的销售管理经验者优先考虑。
5、能够适应快节奏工作环境，具有良好的时间管理能力与处理事务能力