【岗位职责】
1、带领销售团队，完成公司下达的业务销售目标；
2、负责团队销售过程管理，包括销售任务分解、销售进度推进和销售费用控制；
3、负责指导和协助销售团队人员开发市场、寻访客户、建立合作；
4、动态把握市场行情，对销售团队情况进行分析汇总，定期向公司提供工作汇报；
5、负责团队的日常管理、组织及队伍建设工作。
6、积极处理领导安排的事情。
【薪酬体系】
1、薪酬：底薪+提成，综合20k-30k
2、薪酬结构：岗位工资+个人提成+团队提成+ 绩效工资+业绩奖金+年度奖金
3、晋升路径：储备经理→团队经理→销售总监
【任职要求】
1、大专以上学历，3年以上工作经验，3年以上驾龄；
2、管理过6人以上团队，管理能力出众；
3、试用期内可以快速学习理解各项业务专业知识，做出业绩，业务能力出类拔萃；
4、抗压能力较强，有较强的执行力、统筹力、责任心和总结及计划能力；
职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、创业公司、不加班
职位亮点：带薪培养，高晋升平台，氛围好，不加班