一、岗位职责：

1.战略规划与目标管理：

-具备制定3-5年销售战略的能力，匹配公司技术路线；分析市场趋势，确定目标市场及优先级（如重点区域、细分客户群）；

-设定业绩目标，做出目标拆解，制定分阶段目标（如季度/月度），并动态调整（如应对市场波动）；

2.团队建设与管理：

-搭建销售团队架构，明确下辖各岗位的工作职责；

-制定招聘标准，组建高绩效团队；

-设计培训体系，培养新员工及做出团队技能提升；

-制定考核体系，设计激励方案，定期评估团队表现；

3.市场开发与客户管理：

-开发新市场，制定落地计划；

-建立客户分级体系，制定差异化服务策略，主导大客户谈判；

-监控应收账款，制定催收策略。

二、任职资格：

1.年龄35-45周岁，本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业；

2.十年以上销售经验，五年以上销售总监工作经历；

3.具备制定并落地销售战略的战略规划能力；具备激励团队达成高绩效目标的团队领导力；

4.熟悉行业趋势、竞争格局、客户需求，了解产品技术特点及市场定位。

※要求具备大型企业、上市公司，销售负责人工作经历，无此工作经历者请勿投递，感谢您的理解配合

薪资范围：底薪12K-15K+项目提成+年终奖金

福利待遇：法定节假日+双休+五险一金+定期团结+员工旅游

注：本岗位不考虑地产行业出身的朋友