招募要求：

1.年龄30-45岁之间。

2.本科及以上学历。

3.具有同业相关销售工作经验者优先。

4.语言表达能力较好，具备较强的协调、公关能力和分析、解决问题的能力，具备一定的直接销售技能或潜能。

5.参加公司入司培训、考试及在司培训，成绩合格。

6.爱岗敬业，遵章守纪，诚信诚实，责任心强，严守公司商业秘密，严格遵守公司合规销售相关行为准则。

7.具有很强的业务推动意识、服务意识、客户意识、团结协作意识和保密意识。

8. 品行良好，具有良好的诚信记录及职业操守。

负责内容：

1.负责所辖网点行方培训，产品话术和合规销售的培训、金融监管部门相关文件的解读等；执行银保条线的阶段性推动策略，明确阶段性主推产品。

2.负责本区域团队建设，制定本区域推动方案和行动计划；促进达成本区域各项业绩指标，做好团队的有效增员，帮扶客户经理成长，做好团队的日常培训和辅导，提升人员留存率，提高人员活动率、团队人均产能等过程性指标。

3.负责本区域销售品质管理和日常经营管理，包括：回执回销、电话回访问题件处理、客户投诉、会议经营、推动活动、培训管理、产说会管理等。