岗位职责：1.根据公司提供的客户资源通过电话、微信等方式与学员沟通，了解学员的需求，推荐合适的学习方案，引导学员报名学习；2.准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划；3.维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作；4.完成领导下达的其它项事务。

任职要求：1.18-45岁，专业不限；2.对工作有较高的热情；3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

晋升路线：晋升路线一：课程顾问---经理---分校校长

薪资待遇：1、无责底薪3300+绩效+高提成+奖励，

综合薪资6000-10000，行政班早九晚六

2、统一缴纳社保，生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划；

3、完整的培训体系，帮助员工快速成长。

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