核心职责
1. 全面统筹公司销售战略规划与落地，制定销售目标、策略及执行方案，对整体销售业绩负责；
2. 带领销售团队开展市场拓展、客户开发、订单达成等工作，搭建高效销售体系，提升团队作战能力；
3. 主导团队管理与人才培养，激发成员积极性，解决销售过程中的核心问题，打造高凝聚力、高执行力团队；
4. 统筹销售全流程管控，对团队工作结果负责，主动承担管理责任，保障销售目标顺利实现。
任职要求
1. 具备 5年以上销售领域相关经验，熟悉行业市场动态及销售运营逻辑；
2. 拥有 团队管理经验，曾带领销售团队完成业绩目标，具备成熟的团队搭建、激励及管控能力；
3. 具备强烈的责任意识，勇于承担团队管理及业绩责任，不推诿、不敷衍，能主动面对并解决问题；
4. 性格大气豁达，具备良好的职业素养，不计较个人得失，聚焦团队目标与长期发展；
5. 具备出色的沟通协调、谈判能力及市场敏感度，抗压能力强，能适应销售行业的快节奏与挑战。