一、岗位职责（Job Responsibilities）

1. 技术研发与管理

主导齿科3D打印设备（如DLP/SLA光固化、金属粉末烧结系统等）的机械结构设计与迭代开发

制定设备研发技术路线图，把控激光扫描精度<25μm、打印层厚<50μm等关键参数达标

对接临床需求，优化义齿/口腔模型打印效率（如缩短单冠生产周期至3小时内）

2. 生产协同与质量控制

建立设备生产装配SOP，确保量产合格率≥95%（ISO 13485标准）

主导新材料（如生物相容性树脂、钴铬合金粉末）适配性测试，生成测试报告及改进方案

3. 团队与资源协调

管理技术团队，制定KPI考核体系

协调跨部门资源（采购部、生产部、临床部），管控研发成本偏差率<15%

二、任职要求：

1、教育背景

硕士及以上学历，机械工程/材料科学/生物医学工程专业（985/211高校优先）

工作经验

5年以上3D打印设备研发经验，至少主导完成2款量产设备开发（需提供专利或产品认证）

技能需求

✅ 精通SolidWorks/ANSYS等设计仿真软件
✅ 熟悉光学系统校准与机电一体化控制
✅ 掌握ISO 13485医疗器械质量体系标准

2. 软性素质

技术前瞻性：持续追踪全球3D打印技术趋势（如多材料混合打印、AI缺陷检测）

商业化思维：能将临床需求转化为设备功能卖点（如“一键式种植导板打印”）

危机处理力：曾主导设备召回改进案例者优先

三. 薪酬构成

1、按月固定发放：20-25K

绩效奖金：年度研发目标完成率挂钩（占年薪20%-30%）5-10万

项目提成：新设备销售额毛利分成（1%-3%，视销售额定）

2. 福利包（Benefits）

技术类福利：年度1-3万额度国际学术会议参会补贴（如AMUG增材制造大会）

长期激励：发明专利奖励（申报成功奖励1-3万/项，产生销售额另计分成）

四、发展路径（Career Path）

技术线：3D打印设备开发负责人 → 首席技术官（CTO）
管理线：设备研发部负责人 → 集团级产品创新总监
跨界方向：转向牙科数字解决方案供应商