A.岗位待遇
1.年收入RMB 10-15万；月收入8-15K；
2.享受带薪年假和弹性休假。

B.岗位职责
1.协助运营中心负责人制定和执行年度工作计划，达成生产运营年度目标。
2.在运营中心负责人的领导下，开展集团下属项目工厂生产管理、设备管理、技术管理工作。
3.组织协调各部门及时解决生产过程中出现的工艺问题、设备问题、人员管理问题，提升项目工厂的生产效率、产品质量、不断降低单位产品生产成本。
4.设置有效的奖惩、激励机制，提高员工的工作积极性。
5.有计划地开展员工培训计划，不断提高生产员工的综合素质、技能水平、安全环保意识。
6.督促各项目工厂落实集团EHS部下发的各项培训管理措施和要求，遇到重大紧急情况要及时向上级和相关部门报告。
7.完成上级领导交办的其他工作。

C.岗位要求
1.具备2年以上的工矿企业管理经验，有热情、有狼性；
2.对一线工人管理有独到见解，思维缜密，有较好的洞察力和大局观；
3.做事脚踏实地，能吃苦耐劳，能下一线，接受频繁出差，必要时派驻项目工厂工作；
4.有较强的安全、环保和职业健康防范意识，熟悉劳动法，能做到未雨绸缪，防患于未然；
5.沟通和协调能力好，善于处理内、外部关系；
6.熟练驾驶，普通话流利。