工作职责：
1.制定公司设计、技术服务策略，确保与公司发展战略和市场需求相匹配；
2.优化公司技术、设计管理路线，规范设计、开发流程与标准，提升开发效率与技术精准度，控制成本；
3.负责规范、完善公司版型库、工艺标准库及面辅料数据库；
4.梳理跨部门沟通流程、协调跨部门沟通事项；
5.负责制度建设、团队建设和人员管理工作（人员培训、绩效考核与部门文化塑造）；
6.制定针对合作工厂的激励政策与质量控制标准。
任职要求
1.服装工程、服装设计、纺织工程等相关专业优先；
2.五年以上服装行业技术开发或设计管理经验；
3.熟悉男装品类的完整开发流程，具备多品类经验者优先；
4.精通服装制版、工艺、面辅料特性；
5.具备系统的流程构建能力、团队管理与协调能力；
6.擅长制定并执行激励政策，提升内外部团队协作效率；