岗位职责：

1.全面负责设计中心的日常管理工作；

2.拟定设计人才培养计划，完善培训体系；

3.对团队成员进行指导、培训、考核；

4.负责制定设计部门年度开发目标和工作计划；

5.根据流行趋势制定具体的开发方案（风格、元素、款式、颜色、面料、辅料）；

任职要求：

1.本科及以上学历，服装设计或设计相关专业，英语四级；

2.性别不限，三年以上同岗位经验，外贸服装或品牌公司管理经验优先。