1.主要负责康复专业发展的事宜，比如课程设置论证、人才培养方案修订等，能够主讲至少一门康复专业核心课程。
2.主持/帮助进行科研课题申报、论文发表。
3.参加/指导师生参加康复专业技能竞赛。
4.做好康复专业校企合作及产教融合等工作，促进学生高质量就业。

岗位要求：

1.副高及以上职称，本科及以上学历，康复专业或医学相关专业，从事临床康复工作8年以上，有高校教学经验者优先，年龄65岁以下；特别优秀的可以放宽至中级职称。
2.能够较好地把握国内外康复医疗行业、康复治疗技术的专业发展方向。
3.具有一定的课程开发能力，具有一定的信息化教学设计能力。
4.负责康复专业建设，能够进行人才培养方案修订等，能够主讲至少一门康复专业核心课程。
5.有一定的科研能力，在专业核心期刊发表过论文，有主持市级及以上科研课题经历。

薪资待遇：

1.按国家规定签订劳动合同，享受国家规定的五险一金；学校薪酬体系完善，配套各类津贴、奖金、节日福利，为教职工提供住房补贴、话费补贴、工作餐。

2.按照学校规定享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度。

3.具备良好的发展平台，为教师提供专业培训、顶岗培训、精品课程培训等各项培训机会。按照上级部门相关政策统一组织高校教师资格证考试认定，学校具有高校系列教师职称评聘自主权，组织专业职称评审工作。