1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；办理入职离职手续，能够完成领导安排的工作。
2、做好相关简讯、通告撰写及发布；
3、做好办公室内勤工作，招聘流程的制定与执行，包括简历筛选、面试安排，辅助工作；
4、做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料登记；
5、做好部门领导交代的工作。
6、沟通能力强，自驱能力强，执行能力强，为人踏实有韧劲，做事务实有思路，具备良好的职业道德和职业素养。
7、有工作经验者优先。