我们是一家专业做跨境电商亚马逊、temu平台的公司，目前规模100人，人事行政部3名伙伴，公司正在快速发展中。
岗位职责：
1、结合公司发展，制定公司招聘管理体系并执行，前期招聘任务为主；
2、负责目标和方案制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、完善薪酬福利制度和绩效激励，负责薪资体系、激励机制和绩效考核的落地，保证薪酬的内部公平与外部竞争；
4、负责人力资源内部的组织管理。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业 ；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验；
3、具备系统全面的人力资源管理知识体系；
4、高度的责任感与执行能力，结果导向。