6）其他人事日常工作。

教育背景

1）人力资源、行政管理或相关专业本专及以上学历

工作经验

1）年及以上人力资源工作经验，具备hr专业知识

技能技巧

1）熟悉招聘流程、人才引进流程、各项劳动保障和薪资福利法规

2）具有较强的应变能力和内外沟通能力，及判断决策能力强

工作态度

1）工作细致认真，原则性强，有良好的的执行力及职业素养