工作职责：
1-有效协调并指导销售团队，完成销售指标
2-领导销售团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率
3-负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度
4-负责校区销售团队的管理，降低离职率，提高人均产出
5-负责组织销售团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展
6-完成上级交代的其他任务
7-制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标
任职要求：
1-年龄25-35岁
2-销售团队管理经验2年以上企业（教培行业优先），管理团队人数不低于5人
3-熟悉销售的业务流程及基本的沟通技巧，在之前企业业绩良好
4-优秀的沟通能力及团队合作精神，有组建团队的经验
5-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力
1-包吃住
2-包吃两餐，中餐晚餐
3-全年2次以上旅游（完成指标海外游）
4-父母游+孝顺金+节假日福利+年终奖机制
5-完成负责团队数据考核，享受团队业绩奖金
6-公司发展迅速，晋升空间巨大