一、岗位职责：

1.日常合同管理：多类型合同及法律文书的起草、审核及修改，根据业务需求修订、优化合同模板，参与业务谈判及沟通解决合同相关争议。协同法律顾问梳理资料、完善合同。

2.法律支持：向相关业务线提供日常法律支持、咨询，及时高效解答各类法律问题。协同法律顾问开展谈判与尽调，收集整理法律资料，动态跟踪法律风险，保障项目合规推进。

3.纠纷解决协同处理：协助处理诉讼与非诉讼纠纷，负责证据收集、资料整理，配合风险评估与方案制定，探索纠纷解决途径，跟踪处理进度。对于案情相对简单的案件可独立出庭代理。类型含建设工程合同纠纷、劳务分包合同纠纷、租赁合同纠纷、劳动争议案等。

4.风险管理：识别、防控业务运行风险，参与构建、执行、优化公司风险管控体系。

5.法律顾问及单位交办的其他日常工作。

二、任职资格：

1.本科及以上学历，法律、法学相关专业，五院四系优先。通过国家司法考试/法律职业资格考试。具有良好的法学理论素养，法律基础知识扎实，熟练掌握公司法、民法典等法律知识，具备一定的财务等综合知识和管理经验。

2.具备 3-5 年工作经验，具备传统产业法务相关工作经验优先。有大型综合性集团法务/律所从业经验和民商事办案经验者优先。

3.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析应变能力及文字功底。能独立处理法律咨询、合同起草及审核工作。擅长与执业律师高效协作，整合资料。

4.具备较强的学习能力、自驱力，具备新法律条文的研习理解能力。具备较好的法律检索、整理分析能力。

5.具备良好的团队协助意识和协调能力，具备分析和解决问题能力、高度的责任心。

6.工作有条理、有原则、有计划性，品行端正、踏实细致，积极主动、认真负责。执行能力强，具备一定抗压能力。

7.有志于长期从事法务工作。

8.具备一定英语或俄语能力者优先。