根据公司经营发展需要，执行公司行政类相关工作，满足公司经营发展需要。
1、推进企业文化建设与管理等相关工作，不断提升员工凝聚力和组织认同度；
2、统筹公文管理相关工作，包括但不限于公文起草、修订、发布和存档等，确保文件档案完整；
3、执行公务接待相关工作，协助处理接待及活动上各类型的突发事件，保障公司的经营发展需要；
4、组织公司级的重要会议，包括但不限于会议的组织策划与统筹安排、会议记录和纪要等，确保会议记录全面、完整及布置任务的完成；
5、执行商标和知识产权相关工作，及时维护资质，保障公司经营资质合法合规和业务的顺利开展；
6、执行非生产经营招采管理工作，不断降低公司经营成本，保障公司发展目标的实现；
7、统筹食堂管理工作，不断提升员工满意度；
8、执行办公用品管理工作，确保办公用品数据真实、准确；
9、执行劳保用品管理工作，确保劳保用品数据真实、准确；
10、完成直接上级交办的其他工作。