岗位职责：

人事管理：

1、根据公司公司要求处理公司日常管理工作；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度管理和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源相关管理事宜；

会议管理：

1、负责安排公司工作会议、月度、每周工作例行等会议；

2、外来接待会议安排；

行政管理：

1、协助公司领导做好日常商务接待工作，熟悉商务接待流程；

2、负责组织、协调公司对内、外的所有活动及宣传；

3、协助监督控制各部分绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

任职资格：

1、本科以上学历，40岁以下；

2、从事本岗位3年以上经验；

3、较强的文字编辑能力；

4、接受经常出差