岗位职责：

1、负责客户开发、客户关系管理以及重点客户的跟进和职位运作；

2、与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和开发；

3、根据客户需求分析职位要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行候选人的筛选、面试、评价，并进行推荐；

4、 保持与候选人、客户之间的有效协调，安排面试，跟踪结果；

5、 提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通；

6、培训管理助理顾问，制定候选人搜索计划，针对目标职位进行有效的甄选和推荐；

7、 与候选人、客户保持长期联系，维护公司专业形象，保证公司服务品质；

8、 完成个人及团队业务指标。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上工作经验，曾带领过团队；

2、具有所从事行业的丰富经验和人际关系，有猎头、销售或者人事招聘经验；

3、 富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地，有很好的洞察力，善于聆听，具有很强的电话交流、客户谈判和社交能力；

4、具有团队合作精神，有优秀的团队、项目管理和执行能力；

5、有专业精神，明确的职业规划，有志成长为优秀的猎头行业管理人员。

福利待遇

1、具有竞争力的薪酬+季度团队奖金；

2、五险一金（入职即可办理）；

3、周末双休，国家法定节假日；

4、入职当年享有十天带薪年假， 带薪年假按工龄逐年增加，最高二十天；

5、每月公司组织的团队活动（聚餐、漂流、温泉等）；

6、每月话补餐补等；

7、开放的企业文化、活力向上的团队、丰富的业务培训。