职位描述
一、岗位职责
- 医疗服务：负责在院长者的日常诊疗，认真检查病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊。对入住老人进行健康评估，根据身体状况和行为能力，协助进行护理级别鉴定。
- 健康档案管理：填写医疗日志，管理老人病历资料，建立和维护老人健康档案，及时记录老人健康状况变化及诊疗情况。
- 巡诊与治疗方案制定：定期巡诊，查看老人病情控制和医嘱执行情况，根据病情变化制定或修改基本治疗方案和护理措施，做好慢病管理及营养干预等保健措施。
- 药品管理：做好药品管理工作，注意避光、防潮、防霉、防止药品失效变质，确保老人用药安全。
- 指导护理工作：指导护理人员对老人的医疗护理工作，如喂药、特殊饮食服务等，对护理人员进行老人常见病、慢性病及潜在健康问题相关知识的科普宣传教育。
- 应急处理：应对长者病情加重、病情危急等情况，根据需要进行转诊。带领护理人员对危重病人实施现场急救，处理突发性公共卫生事件、医疗意外事件等。
- 健康教育：定期开展全院健康教育，指导长者合理膳食和康复训练，根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。
- 其他工作：协助建立健全医疗质量与安全管理责任追究制度，严格遵守相关法律法规和医疗协议规定，完成上级领导安排的其他工作。
二、任职资格
- 学历与专业：大专及以上学历，临床医学、老年医学、全科医学等相关专业，全科医学专业或完成全科医师规范化培训者优先。
- 执业资格：持有医师资格证、执业证，执业范围为全科医学，具备《全科医生岗位培训合格证书》。
- 工作经验：有一定临床工作经验，熟悉常见疾病的诊断、治疗和预防，尤其对老年病的诊治有经验者优先。应届生需具备规培经历并取得合格证书。
- 专业技能：具备老年人急慢性常见病、多发病的诊疗能力，以及综合用药的管理能力，掌握糖尿病、高血压等慢病管理方法，具备心理、精神疾病诊断及治疗能力和院前急诊急救能力。
- 沟通能力：语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力和亲和力，善于与老年人及家属沟通，能建立良好的信任关系。
- 职业素养：具有良好的职业道德和团队协作精神，身体健康，热爱老人服务事业，责任心强，遵守医疗伦理，无重大医疗纠纷记录。
- 其他技能：能熟练使用计算机，方便进行病历记录和健康档案管理等工作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕