1、负责在部门授权范围内的非核心管理人员的招聘与初审；

2、负责员工的入职引导，员工入、离、转、调手续办理，试用期员工的持续跟踪;

3、负责新进员工的各项制度宣贯、协议签署、及困惑答疑；

4、负责项目公司的人事档案管理工作及各类文件、资料的整理及统计管理工作;

5、协助建立和完善员工沟通渠道，预防和解决的员工冲突、员工投诉、重大工伤 及劳动纠纷等问题；

6、负责项目公司各类行政报销工作，如商旅、差旅、物流、酒店、各类供应商等;

7、协助部门经理执行公司各项人力行政制度；

8、协助公司管理费用控制、公文管理、会议管理、车辆调派、固定资产管理、档案管理、IT 管理等日常行政事务，为项目公司各项工作的正常运作提供后勤保障的落地执行；

9、负责项目公司日常费用的报销材料准备、流程闭合；

10、负责项目公司文化宣传、月度及年度培训等工作；

11、负责公司安排的出车任务，自觉遵守交通规则，保证安全行车，并做好出车记录。

12、负责车辆检查，油、水、电、轮胎气压等，注意车辆卫生，及时跟进和处理车辆保险、年审情况，保证车辆正常出行。

任职要求：

1、第一学历统招本科、年龄35岁以下（非统招本科请勿投递）；

2、人力资源管理相关专业、3年以上人事行政岗位工作经验；

3、有C1或C2驾照，3年以上独立驾驶经验；

4、熟悉国家相关法律法规；

5、具有较强的分析、解决问题能力，思路敏捷，考虑问题细致；

6、能使用办公软件、办公自动化设备；

7、具有较强的沟通协调和组织管理能力。