一职责表述：

安全培训
司机安全预防
负责司机安全教育培训
负责司机培训教育记录的留档
负责上游客户要求安全相关培训的落实，案例横展、信息收集
手续收集
出险手续收集
负责出险车辆的手续收集、信息传递、处理等
负责商品车赔付打款提交跟踪处理
负责质损、事故台账的建立
车辆点检
大车安全点检
负责大车日常安全点检
上游安全会议
负责上游生产会议，异常对接，报告制作
负责上游安全落实政策宣贯
维保管理
负责制定、完善自营车维修和保养的各项标准及相关管理要求，并按各项标准及管理要求的落实；
负责制定合作修理厂的准入及管理标准，并对区域或分公司提报的合作修理厂引入申请及合同进行审核；
负责维修类供应商的采购，价格标准提报。
负责自营车定期盘点，落实账实相符；
负责对标行业，确认车型的改制与调整（含新购车辆），保证车辆装载率。
负责新车机械及质量品质问题售后跟踪及处理。待包车管理。随车备品管理。
大车日常维修
负责日常维修保养管理（费用审核、指导司机在途维修、协助车辆年检等）
负责供应商采购方案制定及供应商对账并发起付款流程，确保货款的及时支付；
其它
其它领导交办及板块内异常跟进

任职者素质要求：

1、基本素质模型：具有较强的协调能力和团队管理能力。

2、性别：不限

3、年龄：40周岁以下

4、所需知识技能：

（1）熟练操作电脑及物流办公应用软件；

（2）具有较强的沟通及协调能力，责任心强；

（3）熟悉国家关于物流行业的政策法规；

（4）具备团队的管理经验；

（5）具备良好的人际沟通与合作技能；

5、教育背景：专科以上学历，市场营销、物流管理等相关专业毕业。

6、工作经验：具有一年以上同岗位工作经验工作经验。