岗位职责
1. 制定公司规章制度、业务标准流程，并持续优化。
2. 负责新员工入职培训（制度+业务基础+文化导入）。
3. 制作及美化PPT、培训课件、内部资料。
4. 管理公司微信公众号、对外宣传文案、媒体对接、网站内容更新。
5. 参与公司绩效考核体系的制定与执行（含KPI设计）。
6. 协助高层进行内部会议组织与数据分析。

任职要求
• 本科及以上学历，3年以上企业培训、运营或行政管理经验。
• 熟练PPT/Excel，会使用Canva等基础设计工具。
• 具备良好的文字功底与对外沟通能力。
• 逻辑清晰、执行力强，能独立推动项目落地。