1.业绩指标管理，做好业绩指标分解跟踪，建立团队使命必达的目标责任感，确保指标达成；
2.销售团队管理，统筹销售团队考勤、培训、考核等工作，提升销售能力，激发团队积极向上的斗志；
3.客户成交管理，梳理客户卡点与抗性，及时制定应对方案、协助进行客户谈判，促进成交与转化率；
4.市场动态监测，实时关注市场与竞品动态，组织培训出具应对策略，对公司节奏、产品做出专业建议；
5.潜在客户挖掘，掌握客户需求，分析客户地图，发掘及跟进潜在客户，做好追踪、促访、促成交;
6.管理成果沉淀，定期对销售情况进行总结，出具相关分析报告，对下阶段获客与转化思路提供依据；
7.销售风险管理，及时发现销售过程风险并做出应对，配合做好客诉处理、提高客户满意度。

任职要求：

1.学历：本科及以上
2.年龄：28—35岁（优秀者可适当放宽）
3.相关工作经验：8年以上、同岗位3年以上
4.具备环京县域级市场经验、规模房企管培生优先
5.做事认真踏实，为人正直诚恳，职业操守强