岗位描述：
- 负责企业间应收账款的催收工作，制定针对性催收策略，通过电话、函件、面谈等方式与欠款企业沟通，推动欠款及时回收；
- 整理客户资料及欠款信息，分析欠款原因（如资金周转、合同纠纷等），评估催收风险，制定差异化跟进计划；
- 记录催收过程及沟通结果，定期更新催收进度报表，向团队反馈难点问题并协助解决；
- 协助梳理催收流程中的法律风险点，结合合同条款及相关法律法规，确保催收行为合法合规；
- 维护与合作企业的沟通关系，在催收过程中平衡回款效率与客户关系，避免不必要的纠纷。
任职要求：
1. 学历：本科及以上，法学专业优先（熟悉合同法、公司法等民商事法律者尤佳）；
2. 具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能清晰传递诉求并应对对方的拖延或推诿；
3. 逻辑清晰，能快速分析欠款问题本质，制定可行的催收方案；
4. 有责任心和抗压能力，面对催收难点能保持耐心并积极寻找突破口；
有无催收经验均可，应届生可培训，但需对企业信用管理、应收账款回收有兴趣；有企业财务、法务或催收相关工作经验者优先。
我们能提供：
- 有竞争力的薪资（无责底薪5000 + 高比例回款提成），多劳多得，上不封顶；
- 系统的培训体系：包括法律知识、催收技巧、企业财务常识等，帮助快速上手；
- 福利保障：五险、双休、定期团建、带薪年假等。