岗位职责：
1、负责区域人事日常事务操作。
2、负责协助维护区域员工劳动关系管理。
3、负责执行人力资源管理规范和督导本区人员遵守各类规章制度。
4、负责区域6S活动的组织推进、检查评估、奖惩纠正。
5、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人资、工商管理专业优先。
2、有较好学习沟通能力。