岗位职责
1. 校招季核心：主导春秋两季校园招聘的全流程工作，包括策划、高校对接、宣讲会及录用。
2. 品牌推广：负责校招期间的雇主品牌宣传，提升公司在目标院校及毕业生中的影响力。
3. 淡季社招：在校招淡季，转向社会招聘，负责技术、研发等岗位的寻访与甄选。
4. 渠道运营：维护和拓展高校、招聘平台、技术社区等核心招聘渠道。
5. 流程优化：进行招聘数据分析，持续优化校招与社招的策略及流程。
任职需求
1. 本科及以上学历，3年以上招聘经验，有科技/机器人行业背景优先。
2. 具备独立的校园招聘项目全流程管理和执行经验。
3. 拥有社会招聘能力，能独立完成技术类岗位的招聘闭环。
4. 出色的沟通协调、组织策划及跨部门协作能力。
5. 能适应校招季的高强度工作，并在淡季灵活切换至社招任务。